学校紧紧围绕中心工作，切实履行“维护、教育、参与、建设”四项基本职能，坚持“六大”抓手，加强教职工理论武装，全面推进依法治校和民主管理，推动文明校园建设，关心教职工的工作生活，加强工会自身建设，维护好女教职工权益保障，不断改革创新，攻坚克难，狠抓落实，有力地提升了工作能力和服务水平。
一、改进教职工心理和身体健康状况，做好生活保障工作。为帮助我校教职工树立正确的心理健康意识、增强心理调适能力，深入清晰地了解自我，发挥潜能，校工会举办了“美丽人生·午间心时光”活动，邀请国家二级心理咨询师姜东威老师为全校40人次教职工做专题培训。校工会继续探索实施面向教职工提供心理健康服务工作，充分发挥学校心理健康教育与咨询中心的服务作用，接受教职工的心理咨询。校工会积极开展诗文书画等各类创作，自校工会发布在线征集作品以来，陆续收到教工投稿的各类作品60余件。
二、加强组织领导，依法合规完成疗休养工作。在学校教职工疗休养工作领导小组指导下，受学校人事处委托，为将疗休养工作真正做到“好事办好、实事办实”，校工会坚持“精心组织、确保安全、优质服务”的原则，校工会从细节入手，努力打造让教职工满意的休息休养工作，促进工作规范有序，从路线情况掌握、休养须知、领队职责等方面全过程管理。暑假期间，共组织了五个团队，156名教职工参与了疗休养活动，完成了所有可以参加人数的25%，参加人数和组团数创历年新高，疗休养活动有效舒缓了广大教职工的工作压力，维护了教职工的合法休养权益，增强了凝聚力建设。2020年，因为疫情原因，暂停教职工疗休养工作。
三、关爱教工健康，做好教师医疗保障和健康体检。继续开展教职工的体检工作和医保工作。学校向来重视教职工健康状况，积极响应上级要求，做到应保尽保，近年持续实施医疗保障计划，已经成为工会的送温暖工程品牌。在学校的支持下，校工会继续为每位教职工参加上海市总工会互助医保，并在此基础上首次为全体工会会员全额购买了教师补充医疗保障，并将保障金额从人均260元提高到人均480元保障计划，门急诊赔付上限升至5000元，重大疾病由原来的1.5万元上升至5万元，并且覆盖到每个工会会员。参加市总工会互助保障计划达到100%，参加教师补充医疗保险计划全覆盖，保障全体员工合法权益。校工会与后勤保障处合作，组织了全体在职教职工健康体检和女职工专项体检，体检参加人员涵盖劳务派遣等非在编人员，体检参与率高达到90.5%以上。
四、突出示范性，精心建设“教职工小家”。校工会把建设“职工之家”作为一项重点工作，校级“教工之家”“妈咪小屋”得到教职工的广泛认可。为进一步提升基层工会活力，在校工会的指导和支持下，本着有特色、能共享、多功能的建设目标，二级学院分工会建立了二级“职工之家”，提供休憩、妈咪服务等功能。
五、健全共青团组织格局，工作形式多种多样
高校共青团工作是学院党政工作的重要组成部分,共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年学生的桥梁和纽带。学院党委高度重视对共青团工作的领导,通过强化自身建设,以党建带团建,每年召开专题工作会议并定期听取团学组织的工作汇报，同时加强对学生社团的指导，成立学生社团建设管理评议委员会，制定学院《学生社团建设管理实施细则》。近年来，共青团组织荣获上海市青年五四奖章集体荣誉称号3项、个人1项，学院共青团、学生会组织在团市委年度工作考核评估中连续多年优秀。重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任。探索社团建设管理与社团育人的新模式。积极融入学院职业本科创建，以社团建设工作为抓手，加强学生政治引领和意识形态阵地管理，注重提供多元服务，积极发挥社团组织建设示范效应，多角度提升校园文化建设，加强第二课堂思政育人模式，引领广大青年学生加强理想信念，树立远大理想。我校团委积极参加上海高职院校共青团“第二课堂成绩单”制度系统工程建设研讨会。围绕学校双一流人才培养目标，从“中圈”育人工作特点出发，进行了广泛的调研和认证，厘清“第二课堂成绩单”制度的科学内涵及工作内容，从思想引领、素质拓展、权益维护、组织提升等工作领域，明确“第二课堂成绩单”课程内容，梳理课程项目，建立健全记录式、积分式、综合式等客观、科学的评价标准。创新开展模拟政协学生社团工作，以此发挥示范带动，在学院“大思政”工作格局中积极发挥作用、彰显育人功能。
积极开展丰富多样的主题教育活动，如学生座谈会、读书会、二十大精神宣讲会，引导学生坚决拥护以习近平总书记为核心的党中央的领导地位，坚定理想信念，拥护党，跟党走、听党话。充分发挥组织育人、实践育人、服务育人优势，通过参观中共一大会址、渔阳里团中央机关旧址、嘉兴南湖革命纪念馆等使得青年学生回顾历史，进一步增强政治认同、思想认同、情感认同，感受新中国成立以来的巨大变化，强化民族自豪感和历史使命感，鼓舞青年建功立业的信心和成才报国的决心，为实现中国梦增添青春正能量，累计召开专题学习会、座谈会、参观等110场，参与人次21530人，多元化的工作开展，推动了群众工作的协调发展。
支撑材料：
1.沪电信职院委〔2017〕57号 关于印发《上海电子信息职业技术学院共青团改革实施方案》的通知.docx
2.沪电信职院委〔2013〕6号 关于印发《上海电子信息职业技术学院教职工代表实施办法》的通知.pdf
3.沪电信职院委〔2020〕29号 关于印发《上海电子信息职业技术学院学生会深化改革实施方案》的通知.pdf
4.沪电信职院委〔2022〕17号__关于印发《上海电子信息职业技术学院学生社团建设管理实施细则（试行）》的通知.pdf
5.沪电信职院委〔2022〕18号__关于成立上海电子信息职业技术学院学生社团建设管理评议委员会的通知.pdf
6.《上海电子信息职业技术学院教职工疗休养工作管理办法》.pdf
